衛生部最近宣佈，2011年全國新增的240餘家三級醫院無效，已發給證書和等級標誌的，要立即收回。衛生部稱，一些地方並沒有按「新國標」審批，或者標準執行不嚴，導致突擊評上三級的一批醫院不合格。
衛生部此舉，受到社會廣泛熱議和充分肯定，尤其受到基層醫療機構和廣大醫務人員好評。基層民眾和醫務人員，期盼提高醫療服務能級，首先應是強基層、保基本。
人們似乎可以預見，因為醫院上等級對院方既有名又有利，可以提高聲譽擴大影響，可以吸引更多患者前來就醫並提高收費標準，還可獲得財政更多支持等等。由於上等級好處多，各地一些醫院自然會出現你追我趕、全力以赴爭創三級醫院的現象。另外，出於醫院的上級頂層不切實際的設計，以及醫院內外種種壓力，逼著醫院「被動型」爭創三級醫院也有之。
為了上「三級」，真是苦了醫院領導，苦了全院職工。有些醫院在爭創三級醫院期間，院領導和全院職工不休假，不出差，天天加班加點全力做好評審準備，反覆補課，對照評審標準，力求確保「硬件得滿分，軟件不失分」。於是，難免出現一些問題，主要表現為：一是弄虛作假。比如花費大量人力和財力，對繁多的各種相關醫療文書重新整理並作修改，使之達標。有的醫院因衛技隊伍達不到要求，就從其他醫院臨時「借用」予以補足。尤其到實地檢查評審這幾天，醫院通過突擊使醫療環境、醫療秩序煥然一新，可是評審組專家一走就「新顏變舊貌」恢復原樣，有人稱之為「三月桃花一時紅，風吹雨打一場空」。二是搞評審攻關。某地出現這樣的說法，醫院上等級「爭創靠全院職工，達標靠評審專家」。因而，有的醫院自然會把主攻方向放在評審專家身上，進行感情投資。在這種人情難卻的情況下，評審人員如果把握不住，評審結果就難說是否會出問題。
應當說，醫院等級評審是件好事，問題是不能一轟而起，不要搞突擊，而應順其自然，關鍵要實事求是，從實際出發，嚴格把關，做到客觀公正。特別要關注過多的醫院上「三級」是否真正有利於緩解看病貴、看病難，因為百姓關注的不是醫院級別的高低，而是醫療質量是否高、服務態度是否好、看病是否實惠方便。這一點，似乎值得進一步加以重視。
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